Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Weil in den Verhandlungen mit den Sozialpartnern keine Einigung erzielt werden konnte, gibt es im Bauhaptgewerbe für die Lohnrunde 2024 keine generelle Lohnerhöhung. Der Schweizerische Baumeisterverband begründet dies damit, dass aufgrund bevorstehender Schwierigkeiten aktuell kein Platz für eine Lohnerhöhng sei. Zudem sind die Löhne im Bauhaptgewerbe seit 2022 um über 4 Prozent gestiegen, so der …
Die Inflation führt zum höchsten Reallohnverlust seit 80 Jahren, sagt die UBS. Und das obwohl die Nominallohnerhöhung der Lohnrunde 2023 von 2.2% der höchste Anstieg seit 15 Jahren ist. Denn die Inflation von 2.9% führt zu einem Reallohnverlust von insgesamt 1.8%. Für die Lohnempfangenden bedeutet das, dass sie trotz Lohnerhöhung 1.8% weniger Geld zur Verfügung …
Das Bodenpersonal der Swiss erhält eine Lohnerhöhung von 3,3% in der Lohnrunde 2023. Angestellte mit einem tieferen Lohn erhalten dabei eine etwas stärkere Lohnerhöhung als Mitarbeitende mit einem höheren Lohn. Die mindeste Lohnerhöhung für die kommende Lohnrunde wird 2% betragen. Ein Prozent der Lohnsumme wird für individuelle Anpassungen eingesetzt. Zusätzlich tätigt die Swiss in der …
Rund 10’000 Mitarbeitende der Spitäler Aargau erhalten eine Lohnerhöhung von 2,2% in der Lohnrunde 2023. Davon 1,5% generell und 0,7% individuelle Lohnerhöhungen. Im Statement dazu betont das KSA, dass die Lohnerhöhung 2023 ein Zeichen der Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden ist. Denn auch die Spitäler sind von den steigenden Energiepreisen betroffen. Links Medienmitteilung Kantonsspital Aarau vom …
Migros und Coop werden voraussichtlich in der Lohnrunde 2023 eine überdurchschnittliche Lohnerhöhung tätigen. Grund dafür ist die steigende Teuerung, die sie ausgleichen möchten. Auf eine Anfrage des Tagesanzeigers antwortet die Migros, dass sie prüft, wie weit die Teuerung berücksichtigt werden kann. Auch bei Coop wird überlegt, wie gut die Inflation ausgeglichen werden kann. Zudem bietet …
Zu grosse Lohnerhöhungen wirken sich negativ auf die Teuerung aus. Dies erklärt ein Kommentar in der NZZ. Momentan beträgt die Teuerung in der Schweiz 2.9%. Wenn die Löhne zu stark steigen, verglichen mit der Teuerung, kann es dazu kommen, dass sich Löhne und Preise gegenseitig in die Höhe schaukeln. Auf diese Lohn-Preis-Spirale hat die SNB …
Die Migros will bis März 2023 die Löhne für Gelernte anpassen. Ausgenommen ist die Migrosgenossenschaft Tessin. Ab Lohnrunde 2023 verdienen Personen mit einer zweijährigen Ausbildung 4200 CHF, mit einer dreijährigen 4300 CHF und mit einer vierjährigen Berufslehre 4500 CHF Mindestlohn. Bereits für 2022 hat die Migros die Lohnsumme um 1% erhöht. Links Medienmitteilung der Migros …
Die Swisscom setzt eine Lohnerhöhung von 0.9% per 1. April 2022 um. Somit steigen die Löhne von circa 10’000 Swisscom-Mitarbeitenden, die unter dem GAV stehen. Mit der Lohnerhöhung von 0.9% will die Swisscom die Teuerung ausgleichen. Ausgenommen von der Erhöhung sind Mitarbeitende, deren Lohn über dem Lohnband liegt. Links Medienmitteilung der Swisscom vom 21. Februar …
Die NZZ zieht Bilanz für die Lohnrunde 2022 nach den Forderungen der Gewerkschaften. In einem Artikel vom 14.0.21 von Hr. Schöchli zeigt die NZZ verschiedene Faktoren auf, die für die Lohnrunde 2022 von Bedeutung sein könnten. Der Autor weist darauf hin, dass laut KOF die Erträge nicht genügen, obwohl sich die Konjunktur erholt. Deshalb schätzt …
Travail.Suisse fordert branchenspezifische Lohnerhöhungen für die Lohnrunde 2022. Diese unterschiedlichen Forderungen erklärt der Verband mit der Coronakrise. Eine grosse Lohnerhöhung soll es beispielsweise im Baugewerbe und der Industrie geben. Diese haben nicht stark unter der Coronakrise gelitten. Auch im Gesundheitswesen macht sich Travail.Suisse für Lohnerhöhungen stark, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem betont Travail.Suisse die Bedeutung …