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Mitteilungen zu Lohnerhöhungen und Lohntrends

Lohndeckel in Bundesbetrieben

Erneut werden Stimmen laut, die Lohndeckel in Bundesbetrieben fordern. Darunter ist die Forderung der Staatspolitischen Kommission des Nationalrates (SPK) zu finden. Sie will die Löhne in Bundesbetrieben so plafonieren, dass die Chefs dieser Unternehmen nicht mehr als ein Bundesratsmitglied verdienen. Mit grosser Mehrheit hat die SPK eine parlamentarische Initiative von Susanne Leutenegger Oberholzer (SP/BL) gutgeheissen. …

Personalverband fordert Lohnerhöhung bei Swisscom

Weil der laufende Gesamtarbeitsvertrag (GAV) der Swisscom noch bis Ende 2017 gültig ist, beginnen in den kommenden Monaten deshalb die Verhandlungen für einen neuen Vertrag. Der Personalverband Transfair hat für die Lohnerhöhung bei Swisscom bereits erste Forderungen definiert, die für den kommenden GAV bestimmt sind. Neben einigen Punkten bezüglich des Datenschutzes der digitalisierten Mitarbeiterinformationen, ist …

Neue Lohnrichtlinien für den Gemüsebau 2017

Die Schweizerische Arbeitsgemeinschaft der Berufsverbände landwirtschaftlicher Angestellter (ABLA) hatte im Herbst 2016 eine Lohnerhöhung um 2% gefordert. In den Lohnverhandlungen mit dem Schweizer Bauernverband Anfang November hat man sich schliesslich auf eine Erhöhung um 0,3% in den Lohnstufen 2-4 geeinigt. Der Mindestlohn für Angestellte im Gemüsebau liegt damit neu bei 3’210 Franken.   Links Medienmitteilung …

Mehr Lohn im Schaffhauser Parlament

Der neue Kantonsrat sorgt für mehr Lohn im Schaffhauser Parlament. Betroffen sind Mitglieder des Kantonsrats, des Büros und der Kommissionen. Die Erhöhung ist jedoch sehr gering: lediglich 20 Franken mehr gibt es für die Mitglieder. Hauptsächlich das linke Lager war für die Lohnerhöhung. Doch auch vereinzelte FDP- und SVP-Mitglieder stimmten für die Anpassung. Links Medienmitteilung …

Positive Negativteuerung in der Schweiz

Statt einer pessimistischen Sicht auf die Teuerungskurve der letzten fünf Jahre, ist in der Wirtschaftsentwicklung und in Konsumentenkreisen viel eher eine positive Negativteuerung in der Schweiz zu beobachten. Denn auch wenn die Teuerungsrate negativ ist, spricht niemand von einer Deflation, so Wirtschaftsredaktor von SRF Klaus Ammann. Die Ursache der sinkenden Preise sieht der Experte beim …

Mehr Lohn durch höhere Entschädigungen für Gemeinderäte in Bolken ab 2017

Die Versammlung der Gemeinde Bolken im Kanton Solothurn hat entschieden, höhere Entschädigungen für Gemeinderäte zur Verfügung zu stellen. Dies ergab sich, nachdem die Zuständigen die Saläre mit Nachbarsgemeinden verglichen und festgestellt hatten, dass ein Gemeinderatsmitglied in Bolken deutlich weniger verdiene. Künftig erhalten Gemeinderatsmitglieder pauschal jährlich statt 1900 neu 2000 Franken und die Ratspräsidiumsmitglieder neu 17’400 …

Einstiegslöhne von Führungskräften steigen in Olten ab 2017

Die Regierung der Stadt Olten hat auf die sinkenden Kaderzahlen – verursacht durch aus Spargründen entstandene niedrige Einstiegslöhne von Führungskräften – reagiert. Sie schlug dem Parlament eine Zwischenlösung für die vorliegende Unattraktivität der Kaderstellen vor. Um unbesetzte Stellen zu reduzieren, soll deshalb der “Funktionslohn um bis zu zehn Prozent erhöht werden können”. Das Konzept wurde …

Überblick zur Entstehung des Schweizer Arbeitsrechts

Das heutige Arbeitsrecht ist ein sehr junges Rechtsgebiet. Es entstand erst zu der Zeit der modernen Industrialisierung. Zwischen 1798 und 1802 wurde in der Helvetischen Republik die Zunftordnung abgelöst und der Vertrag als Grundlage der Arbeitsverhältnisse etabliert. Zudem war die Handels- und Gewerbefreiheit das herrschende Prinzip, bis die alte Zunftordnung nach dem Untergang der Helvetik …

Roche erhöht Lohnsumme um 0,9 Prozent

In einem Communiqué liess das Pharmaunternehmen verkünden, dass Roche die Lohnsumme für ihre über 14‘000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Schweiz per 1. April 2017 um 0,9 Prozent erhöht. Diese neuerliche Erhöhung erfolgt in Anerkennung des hohen Einsatzes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung der positiven Geschäftsentwicklung in einem anspruchsvollen Marktumfeld in Europa und der …

Studien: Schweizer Arbeitnehmern ist Lohn nicht das Wichtigste

Geht es um Anstellungsbedingungen in einem Unternehmen, nennen Arbeitnehmer in Europa seit Jahren das Gehalt als wichtigstes Kriterium. Nicht so die Schweizer Arbeitnehmer. Für Sie ist der Lohn nicht die oberste Priorität, wie zwei kürzlich erschienene Studien des Beratungsunternehmen WillisTowerWatson aufzeigen. Laut diesen Studien beurteilen die Schweizer Arbeitnehmer die Attraktivität einer Anstellung nach der ihnen …