IHK Thurgau gibt Tipps für Arbeitszeitverlängerung
Die von der IHK Thurgau abgegebenen Tipps, wie ein Unternehmen möglichst problemlos die Arbeitszeit verlängern kann, haben sicher interessierte Zuhörer gefunden.
Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Die von der IHK Thurgau abgegebenen Tipps, wie ein Unternehmen möglichst problemlos die Arbeitszeit verlängern kann, haben sicher interessierte Zuhörer gefunden.
«Good News is Bad News» – ob man den optimistischen Verlautbarungen der letzten Wochen und Monate tatsächlich hat Glauben schenken dürfen? Die OECD warnt nun vor einer Rezession.
Das von geplant 2 Mia. Schweizer Franken auf 870 Mio. abgespeckte Hilfspaket wurde intensiv in der nationalrätlichen Finanzkommission diskutiert und schliesslich abgelehnt.
Wie NZZ Online und das St. Galler Tagblatt heute in einer Kurzmitteilung berichten, werden den 2500 Mitarbeitenden der SFS Gruppe in der Schweiz «Massnahmen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit» kommuniziert.
Irgendwie, so scheint es, warten alle auf die Mitteilung, die ihre pessimistischen Erwartungen bestätigen. Doch so richtig schlechte Meldungen bleiben aus.
Es geht um den Standort New York, nicht Genf. Ein Blick über den Tellerrand zeigt, auf welchem Niveau sich die Diskussion zu Lohnerhöhungen in der Schweiz befindet.
Die NZZ berichtet in ihrer Printausgabe von heute über die Rahmenbedingungen der Lohnerhöhungen in der Schweizer Wirtschaft.
Schweizer Firmen erhöhen die Arbeitszeiten: Bereits im Juli erhöht Franke die Arbeitszeiten und senkt die Kaderlöhne. Lonza einigt sich mit Unia und Syna auf eine befristete Arbeitszeiterhöhung.
know.ch AG erhebt in Zusammenarbeit mit den Zürcher und Basler Gesellschaften für Personal-Management jährlich geplante und definitive Lohnerhöhungen bei gegen 400 Unternehmen.
Die Lohngleichheitsklage der St. Galler Pflegefachfrauen und Hebammen ist geklärt. Pflegefachfrauen und Hebammen erhalten durchschnittlich 7.5% mehr Lohn.