Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Aktuelle News rund um die Lohnerhöhungen und die Lohnrunde in der Schweiz
Die Unia beteiligt sich an den Lohnverhandlungen der Migros und auch beim Coop. Generell fordert sie in der Lohnrunde 2020 2% mehr Lohn für alle und Lohngleichheit für Frauen. Um die Forderung geltend zu machen, trugen am 1. Oktober Migros Kunden und Kundinnen Taschen der Unia mit der Aufschrift «Mehr Lohn für meine Verkäufer/innen!» Am …
In gesamt Europa herrscht ein Fachkräftemangel, von dem auch die Schweiz nicht unbetroffen bleibt. Ohne Zuwanderung würden hierzulande bereits heute altersbedingt mehr Fachkräfte vom Markt gehen, als neue hinzukommen. Als Problemlösung bieten sich Roboter nur beschränkt an, da sie einen zusätzlichen Bedarf an Informatik-Spezialisten generieren. Jedoch ist das Beklagen des Fachkräftemangels zu relativieren. Denn trotz …
Für die erste Prognose zur Lohnrunde 2020 haben 274 Unternehmen mit insgesamt 550’000 Mitarbeitenden erste Angaben gemacht. Von den Befragten planen 93 Prozent eine Lohnerhöhung für 2020. Jedoch tendieren die Unternehmen dazu, immer später Entscheide zu Lohnerhöhungen zu treffen. Für das kommende Jahr plant knapp ein Drittel aller Unternehmen generelle Lohnerhöhungen. Die dafür am häufigsten genannte …
Das Tagblatt erklärt in einem Artikel, weshalb der Reallohn in den letzten zwei Jahren gesunken ist. Anders als beim seit 2013 gleichmässig ansteigenden Nominallohn, ging es die letzten Jahre bei der Einschätzung des Reallohns chaotischer zu und her. Da sich die Arbeitgeber und die Gewerkschaften bei den Lohnverhandlungen auf die jeweils vorhergegangene Inflation stützten, kam …
Travail.Suisse fordert mindestens 2 Prozent Lohnerhöhung für 2020 in ihrer Medienmitteilung. Die Gewerkschaft begründet dies damit, dass die Löhne in den letzten Jahren trotz Wirtschaftsboom kaum gestiegen sind. Zudem argumentiert sie, dass der Arbeitnehmer aufgrund der Teuerung Reallohnverluste verkraften musste. Travail.Suisse fordert zudem flächendeckende, generelle Lohnerhöhungen, da von 2016 bis 2018 nur noch ein Drittel …
Der Arbeitgeberverband argumentiert gegen eine Lohnerhöhung 2020 in seinem aktuellsten Newsletter. Der Verband erklärt, dass trotz einem guten ersten Quartal vor allem in den Exportbranchen ein Wirtschaftseinbruch zu erwarten ist. Dass es im Exportsektor trotzdem zu einem Zuwachs von 1,4 Prozent kommt, führt der Verband hauptsächlich auf die Pharma- und Chemieindustrie zurück. Die Arbeitgeber hätten …
Travail.Suisse hat bei ihrer 15. Managerlohnstudie festgestellt, dass sich die Lohnschere öffnet. An der Untersuchung hatten sich 26 Grossunternehmen beteiligt. Die Ergebnisse zeigen, dass auf der CEO-Stufe die Löhne zwar stagnieren, doch die restlichen Konzernleitungsmitglieder im Schnitt 7% mehr als 2017 verdienen. Die Löhne der Arbeitnehmer erhöht sich dabei nur um 4.3%. Laut Travail.Suisse öffnet …
Dass die Kaufkraft nicht unterschätzt wird, erwidert Gunther Schnabel, Professor für Wirtschaftspolitik und internationale Wirtschaftsbeziehungen der Universität Leipzig, auf einen Artikel der NZZ, über den wir hier berichtet haben. Er geht im Gegenteil davon aus, dass die Inflation höher und somit das reale Wachstum und die Lohnzuwächse niedriger sind, als offiziell bestätigt. Gunther Schnabel erklärt, …
Morgen, Donnerstag, findet schweizweit der Frauenstreik statt. Ein Grund für die Teilnahme ist die Lohndifferenz zwischen Mann und Frau. Ganz besonders betroffen ist die Gastronomiebranche. Weibliche Mitarbeitende verdienen dort durchschnittlich 407 Franken weniger pro Monat als ihre männlichen Kollegen. Davon sind 80%, also rund 327 Franken, nicht erklärbar. (QUELLE: HGZ vom 5. Juni 2019) In …
Rund 170 Top-Mitarbeitende von Stadler Rail werden Millionäre. Sie haben in der Vergangenheit einen Teil des Lohns in Aktien ausbezahlt erhalten, welche nach dem Börsengang 250 Millionen Franken wert sind. Dies macht im Schnitt jeden von ihnen zum Millionär. Auch das nicht aktienbezugsberechtigte Personal profitiert vom Börsengang. Je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit bekommen sie mit …