Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Die Service-public-Initiative sieht vor, dass die Manager-Löhne bundesnaher Unternehmen nicht das Gehalt eines Bundesrates übersteigen dürfen. Damit sol l ein besserer öffentlicher Dienst gewährleistet werden. «Der Bund sorgt dafür, dass die Löhne und Honorare der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieser Unternehmen nicht über denjenigen der Bundesverwaltung liegen» lautet die entsprechende Stelle in der Initiative. Wie aber eine Studie …
Der Norwegische Staat ist Besitzer des weltgrössten Staatsfonds. Neben Investments in der ganzen Welt, hat der Fonds nur in der Schweiz 28 Milliarden Dollar in 140 verschiedenen Unternehmen investiert. An der Credit Suisse beispielsweise, hält dieser fast 5 Prozent der Aktien. Mit einem solchen Portfolio verfügt der Staatsfonds über grosses Stimmgewicht und somit auch Einfluss …
Schweizer Arbeitgeber haben ihren Angestellten im vergangenen Jahr durchschnittlich 0,4 Prozent mehr Lohn bezahlt. Dies ist ein vergleichsweise geringes Plus. Wegen der negativen Teuerung stieg die Kaufkraft der Löhne 2015 dennoch teilweise deutlich. Der Anstieg der Reallöhne um 1,5 Prozent lag über dem Durchschnitt der Jahre 2011 bis 2015 von 1,1 Prozent. Dies zeigt der Schweizerische …
Die Lohnverhandlungen 2016 in der Holzbranche sind gescheitert. Die Gewerkschaften Unia und Syna blieben auf ihren Forderungen bestehen, weshalb es zwischen den Sozialpartnern zu keiner Einigung kommen konnte. Während die Arbeitnehmer eine generelle Erhöhung der Mindestlöhne forderten, verweigerten dies die Arbeitgeber, unter dem Hinweis auf die Minusteuerung und die Frankenstärke. Dennoch ist für viele Berufsgruppen …
Wir starten die Lohnrunde 2017 traditionell Anfang August und bieten bereits in den ersten Septembertagen mit der ersten Vorprognose 2017 einen zuverlässigen Ausblick auf die geplanten Lohnerhöhungen 2017. Die Ergebnisse werden ausschliesslich den Teilnehmenden im Lohntendenzen-Experten-Panel zugänglich gemacht. Wenn Sie aus erster Hand über die Gespräche zu Lohnerhöhungen informiert sind und sich professionell mit dem …
Die Lohnerhöhungen in der Schweiz fallen seit Jahrzehnten immer geringer aus. Ein Grund liegt in der geringen Arbeitsproduktivität. Diese hat sich nämlich in der Schweiz seit 1970 schwächer entwickelt als in anderen Industriestaaten. Eine Studie des Staatssekretariats für Wirtschaft (Seco) von 2013 bestätigt das Bild: In der Zeit vor 2002 war der durchschnittliche Produktivitätsfortschritt höher …
Die Löhne der Schweizer CEOs sind in den letzten vier Jahren um knapp einen Fünftel gestiegen. Dies zeigen diverse Zusammenstellungen zu den Gehältern. Eine der Zusammenstellungen stammt von der Beratungsfirma HCM. Gemäss den Zahlen, die 39 grosse Konzerne abdecken, lag das Durchschnittgehalt von deren Chefs letztes Jahr bei fast 3,9 Millionen Franken. Es war damit …
Der kürzlich veröffentlichte Geschäftsbericht der UBS legt die Vergütung von UBS-Chef Sergio Ermotti für 2015 offen – samt einer Erhöhung um 3,1 Mio. Franken. So hat dieser im letzten Jahr insgesamt ein Salär in Höhe von 14,3 Mio. Franken erhalten. Zudem hat auch das Top-Management einen höheren Lohn verdient. Während die Gesamtvergütung 2014 noch 80,1 …
Industrie in 2016 mit Lohnerhöhung um 0,56 Prozent, Dienstleistungsbranche im Mittel um 0,83 Prozent. 41 Prozent der teilnehmenden Unternehmen stammen aus Industrie und Gewerbe, gut 58 Prozent aus dem Dienstleistungssektor und 0.5 Prozent aus dem Sektor Urproduktion. 92% (Okt. ’15: 16,8, Aug. ’15: 7,2) Prozent der Angaben sind definitiv. 15,9 (Okt: 13,4) Prozent planen generelle, …
Die EU kämpft gegen Lohndumping. So sollen die Löhne für entsandte saisonale Arbeitnehmer aus einem EU-Mitgliedstaat denjenigen Löhnen angepasst werden, welche die einheimischen Arbeiter erhalten. Die EU erhofft sich, dies durch Tarifverträge zu bewerkstelligen. Ob und welchen Einfluss eine solche Änderung auf die Schweiz und die Schweizer Löhne haben könnte, ist ungewiss. Wie das Staatssekretariat …