Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Mitteilungen zum konjunkturellen Umfeld von Entscheiden zur Lohnentwicklung.
Das Luzerner Stadtparlament kürzt die ursprünglich budgetierte Lohnerhöhung für die Lohnrunde 2020 von 1.5% auf 1%. Somit kann die Stadt Luzern eine halbe Million Franken an Lohnkosten der Verwaltungsangestellten einsparen und ihr budgetiertes Defizit auf 5.6 Millionen Franken reduzieren. Links Luzerner Zeitung vom 28.11.2019
Für die Lohnrunde 2020 einigen sich Feldschlösschen und Unia auf 0.75% Nominallohnerhöhung. Diese ist für individuelle Lohnerhöhungen gedacht. Zudem hebt Feldschlösschen den Mindestlohn um 100 Franken von 4100 auf 4200. Hinzu kommen neu 16 Wochen Mutterschaftsurlaub für Mitarbeiterinnen ab dem 3. Dienstjahr. Dies sind zwei Wochen mehr als bis anhin. Links Medienmitteilung der Unia vom …
Die Detailhandelskette Coop erhöht die Löhne 2020 um 1%. Aufgeteilt wird die Nominallohnerhöhung in 0.75% für individuelle Lohnerhöhungen und 0.25% für strukturelle Anpassungen. Auch die Sozialpartner des Coops, namentlich Syna/OCST, Unia und der Verein der Angestellten Coop, sind zufrieden. Damit erhalten Coop Mitarbeitende in der Lohnrunde 2020 etwas mehr Lohnerhöhung, als Angestellte der Migros. Dort beträgt …
Das KOF prognostiziert einen schwächeren BIP Zuwachs für 2019, als im Frühling erwartet. Das KOF passt die Prognose von 1.6% auf 0.9% Zuwachs in 2019 an. Für 2020 erwarten sie neu einen Zuwachs von 1.5%. Auch im internationalen Umfeld sieht es laut KOF nicht besser aus. Der Welthandel schrumpft nach zwei negativen Quartalen deutlich weiter …
Die Migros beschliesst für die Lohnrunde 2020 eine Lohnerhöhung von 0.5-0.9%. Die Lohnerhöhung ist individuell und variiert je nach Funktion und Leistung der Mitarbeitenden. Sie gilt für diejenigen Mitarbeitenden, welche dem Migros-Landes-Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind. Links Limmattalerzeitung vom 08.10.2019
Der Schweizerische Bankenpersonalverband (SBPV) fordert eine Lohnerhöhung für die Bankangestellten in der Lohnrunde 2020. Ausschlaggebend dafür sind das Inflationswachstum (auf geschätzt 0.5%) und das Produktivitätswachstum um circa 1%. Ein weiteres Argument des SBPV ist, dass die Lohnerhöhung von 2018 die gleichzeitige Steigerung der konsolidierten Gewinne der Branche um 4,6 Prozent nicht angemessen berücksichtigt. Auch möchte …
Die Unia beteiligt sich an den Lohnverhandlungen der Migros und auch beim Coop. Generell fordert sie in der Lohnrunde 2020 2% mehr Lohn für alle und Lohngleichheit für Frauen. Um die Forderung geltend zu machen, trugen am 1. Oktober Migros Kunden und Kundinnen Taschen der Unia mit der Aufschrift «Mehr Lohn für meine Verkäufer/innen!» Am …
In gesamt Europa herrscht ein Fachkräftemangel, von dem auch die Schweiz nicht unbetroffen bleibt. Ohne Zuwanderung würden hierzulande bereits heute altersbedingt mehr Fachkräfte vom Markt gehen, als neue hinzukommen. Als Problemlösung bieten sich Roboter nur beschränkt an, da sie einen zusätzlichen Bedarf an Informatik-Spezialisten generieren. Jedoch ist das Beklagen des Fachkräftemangels zu relativieren. Denn trotz …
Dass die Kaufkraft nicht unterschätzt wird, erwidert Gunther Schnabel, Professor für Wirtschaftspolitik und internationale Wirtschaftsbeziehungen der Universität Leipzig, auf einen Artikel der NZZ, über den wir hier berichtet haben. Er geht im Gegenteil davon aus, dass die Inflation höher und somit das reale Wachstum und die Lohnzuwächse niedriger sind, als offiziell bestätigt. Gunther Schnabel erklärt, …
Gemäss Ernst Baltensberger, emeritierter Ökonomieprofessor der Universität Basel, könnte die Teuerung und damit die Reallöhne jahrelang falsch berechnet worden sein. Als Definition der Preisstabilität soll demzufolge nicht mehr eine Teuerungsrate von Null gelten. Gemäss einer neueren Definition bedeutet Preisstabilität eine Inflationsrate grösser Null. Die Schweizerische Nationalbank etwa präzisiert diesen Bereich auf eine Teuerung (Inflation) zwischen …