Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
2016 sollen bei Coop die Löhne steigen. Ungelernte beim zweitgrössten Schweizer Detailhändler sollen so 1,3 Prozent mehr Lohn erhalten. Zudem sind individuelle Erhöhungen vorgesehen. Trotzdem sind die Gewerkschaften unzufrieden. Diese bemängeln, dass Coop keine Rücksicht auf steigende Lebenshaltungskosten nimmt. Links Artikel in der Handelszeitung vom 02.11.15 Artikel vom 02.11.15
Industrie plant in 2016 Lohnerhöhungen von 0,58 Prozent, Dienstleistungsbranche im Mittel um 0,86 Prozent, im Gesamtmittel 0,74 Prozent. Gemäss den Ergebnissen der Lohntendenzen Hauptprognose 2016 werden die Löhne in 2016 um insgesamt 0,74 Prozent erhöht. Die Erhebung ist mit der Teilnahme von 321 Unternehmen erfolgreich abgeschlossen worden. 41 Prozent der teilnehmenden Unternehmen stammen aus Industrie …
Der Streik ist für den 11. November 2015 angekündigt. Die Genfer Bauarbeiter streiken für mehr Lohn in 2016, um den Druck auf den Schweizerischen Baumeisterverband (SBV) zu erhöhen. Die Genfer Bauarbeiter möchten damit zwei Forderungen durchsetzen: Lohnerhöhung von 150 Franken für alle Eine Lösung zur Sicherung der Frührente ab 60 Links Mitteilung in der Handelszeitung …
Am Montag, 5. Oktober startet die Lohntendenzen Hauptprognose 2016. Gegenüber der Vorprognose im August, wo erste Schätzungen abgeholt wurden, erfolgt die Erfassung der geplanten und definitiven Erhöhungen in der Hauptprognose präziser. Daher sind auch die Auswertungen aussagekräftiger, mit Mittelwerten und weiteren statistischen Masszahlen. In der Vorprognose hat sich ein deutlicher Unterschied zwischen Industrie/Gewerbe und Dienstleistungen …
Mit vorsichtigen Worten sieht der KV Schweiz «Raum für Lohnerhöhungen» in 2016 und legt den Finger auf die Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern. Die Situation soll zwar je nach Entwicklung in den einzelnen Branchen differenziert betrachtet werden, dennoch soll der vorhandene Spielraum ausgeschöpft und gleichzeitig sollen voreilige Beschlüsse mit negativen Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und Konsumentenstimmung vermieden …
Berechnungsgrundlage für die Lohnverhandlungen des kommenden Jahres ist die mittlere Jahresteuerung im aktuellen Jahr. Diese beträgt zwischen Juni 2014 und Mai 2015 -0,41 Prozent. Damit, und mit Blick auf die Finanzlage des Kantons, haben sich Regierungsrat und Personalverbände auf eine Nullrunde geeinigt. Die Staatsangestellten bleiben im Kanton Solothurn ohne Lohnerhöhung für 2016. Links Pressemitteilung Kanton …
Die Würfel beim Schweizerischen Gewerkschaftsbund sind gefallen: 1,5 Prozent mehr Lohn – Moment, ich kopiere nur rasch die Lohnforderungen des SGB vom letzten Jahr, oder nein, doch nicht: Paul Rechsteiner und die Arbeitsmarkt-Experten vom SGB haben nach den Frauen und den Tieflohnempfängern eine neue Zielgruppe von besonders Bedürftigen ausgemacht. Geht es nach dem Willen des …
Die Sonntagszeitung berichtet von der Lohntendenzen-Vorprognose 2016, welche bereits im August Angaben von über 300 Unternehmen zu den geplanten und den definitiven Lohnerhöhungen und zur Lohnentwicklung geliefert hat. Die erwartete Lohnentwicklung liegt wohl nicht im Zielgebiet der von den Gewerkschaften geforderten Lohnerhöhungen, mutmasst die Sonntagszeitung. Travail Suisse fordert Lohnerhöhungen zwischen 0,5 bis 1,5 Prozent, Angestellten …
Mit dem Abschluss der ersten Erhebung im Rahmen der Lohnrunde 2016 liegen nun die ersten verlässlichen Zahlen vor. Die Erhebung fand vom 5.-21. August 2015 statt und es haben sich 305 Unternehmen daran beteiligt. 41 Prozent der an der Vorprognose 2016 teilnehmenden Unternehmen stammen aus Industrie und Gewerbe, 58 Prozent aus dem Dienstleistungssektor und knapp …
Wie immer um diese Zeit meldet sich Travail Suisse mit den Verlautbarungen zur Lohnrunde im Verbund mit Syna, transfair und der Hotel- und Gastro-Union. Obwohl, wie die NZZ schreibt, handfeste Gründe für eine Nullrunde sprechen, wäre den Gewerkschaften lieber, wenn diese «die Ausnahme bleiben und den meisten Arbeitnehmenden Lohnerhöhungen zwischen 0.5 und 1.5 Prozent gewährt …