Die Lohnerhöhungen in der Schweiz.
Aktuelle News rund um die Lohnerhöhungen und die Lohnrunde in der Schweiz
Die Löhne in 2026 werden um 1,1 Prozent erhöht, das ergibt die jüngste Erhebung der know.ch AG bei den Unternehmen. Immer mehr Unternehmen geben an, erst im November oder Dezember über erste Schätzungen zu verfügen. Deswegen führen wir seit einigen Jahren im November als Ergänzung eine Zwischenerhebung durch. 61% der teilnehmenden Unternehmen verfügen über keinen …
Erhebung Insgesamt haben sich 223 Unternehmen (Vorjahr 206) Unternehmen an dieser ersten Erhebung zur kommenden Lohnrunde beteiligt. Von diesen haben 114 (Vj. 92) Angaben zu Lohnerhöhungen gemacht. Gemäss den Angaben der Unternehmen ergeben sich Lohnerhöhungen von knapp 1 Prozent für 2026. Der Anteil an Unternehmen mit > 200 Mitarbeitenden beträgt 66%, gut ein Viertel haben …
Die Lohntendenzen-Erhebung zur Lohnrunde 2026 ist gestartet. Unsere Prognose geht inzwischen in ihr 25. Jahr, ein Vierteljahrhundert. Das sind 25 Jahre regelmässiger Marktbefragung und ‑auswertung. Wir danken den teilnehmenden Unternehmen für ihre ausserordentliche Treue und Unterstützung. Seit der Finanzkrise in 2007-2008 hat sich die Wirtschaft und parallel dazu unsere Prognose verändert. Disruption, Unsicherheit, unvorhergesehene Ereignisse …
Trump, Ukrainekrieg, naher Osten, Syrien, Südostasien, EU — die herrschende Unsicherheit ist gross und irgendwie trifft es alle. Eine erste Prognose zur Lohnrunde 2026 wird Lohntendenzen.ch Ende August 2025 auf Basis unseres seit 2001 bewährten Fragenkatalogs vornehmen. Dass in der Schweiz kaum gröbere Verwerfungen zu erwarten sind, grenzt fast an ein Wunder. Die Leitzinsen sind …
Die definitive Prognose von Lohntendenzen bestätigt frühere Aussagen: Die Lohnerhöhung 2025 beträgt 1,45 Prozent total. Die Unternehmen stellen für generelle Erhöhungen im Mittel 0,4 Prozent (2024: 0,9 Prozent) der Lohnsumme bereit. Lässt man Unternehmen mit Nullrunden weg, betragen die generellen Erhöhungen im Mittel 1 Prozent (2023: 1,8 Prozent, 2024: 1,5 Prozent). Fast alle Unternehmen wenden …
Die neueste Lohntendenzen-Prognose der Ostschweizer Beratungsfirma know.ch AG zeigt: Die Löhne in 2025 steigen um 1,5 Prozent. Das ergibt die jüngste Erhebung bei 277 Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt bei Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden. Insgesamt vereinen die Teilnehmenden etwa 618’000 Mitarbeitende. 11,2% der Angaben waren bei dieser Erhebung definitiv, deutlich mehr als in 2022 …
Bei Mitarbeitenden mit einem Gesamtarbeitsvertrag wird die Lohnerhöhung generell mindestens 1 % betragen. Die Löhne der Kadermitarbeitenden werden individuell angehoben, wobei die Steigerung der Lohnsumme ebenfalls 1 % beträgt. Das teilt der Konzern in seiner Medienmitteilung mit. Zudem übernimmt Coop zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge. Coop-Mitarbeitende profitieren nebst spannenden Weiterbildungen auch von Treueprämien und zahlreichen Vergünstigungen. …
Die schlechte Stimmung in Europa und vor allem in Deutschland belastet den Schweizer MEM-Sektor. Die Unternehmen rechnen, dass die Beschäftigung 2025 in der Maschinenbauindustrie sinkt. Die NZZ berichtet, dass sich die Branche auf eine Welle der Entlassungen einstellt (Quelle: siehte unten). Die erste Lohntendenzen-Erhebung für die Lohnrunde 2025 zeigt, wie die Unternehmen die Beschäftigung für …
Soeben wurde die erste Lohntendenzen-Erhebung abgeschlossen. Jetzt gibt es die erste Prognose für die Lohnrunde 2025. Eine erste vorsichtige Schätzung geht in Richtung 1,3 bis 1,5 Prozent – deutlich unter der Prognose für 2024. 40% der Teilnehmenden haben angegeben, generelle Erhöhungen zu planen, 96% wollen individuelle Erhöhungen vornehmen. Nullrunden bei den Gesamterhöhungen liegen bei 5%; …
Angesichts des Kaufkraftverlusts fordert Angestellte Schweiz in der nächsten Lohnrunde 2025 eine Lohnerhöhung von bis zu 2.2%, um den Mitarbeitenden eine notwendige Entlastung zu bieten. Übermässig betroffen seien davon die mittleren Lohngruppen, da bei ihnen bisher oft nur die Nominallöhne stiegen. Daher sollte der Schwerpunkt nicht nur auf den unteren Lohngruppen, sondern auch auf den …