Abschlüsse transfair

Unternehmen

Branche

Lohnresultate

BLS AG

öffentlicher Verkehr

0.9% individuell
+1 Ferientag
0.9 Mio. Massnahmen Pensionskasse und Krankentaggeld

Bundesverwaltung

öffentliche Verwaltung

0.7% generell

CJ

öffentlicher Verkehr

0.1% generell
Lohnsystematik garantiert
+1 Ferientag
0.6 Mio. Einzahlung in Pensionskasse

DPD (Schweiz) AG

Post/Logistik

0.9% individuell für MA Depot & Verwaltung
Gratifikation für Chauffeure: Höhe noch offen
Weiterbildungsfonds für Chauffeure: Höhe noch offen

ETH-Bereich

öffentliche Verwaltung

0.5% generell
1.2% individuell
6.2 Mio. für Ausfinanzierung Grundlagenwechsel Pensionskasse

GGB

öffentlicher Verkehr

0.5% individuell
0.7 Mio. zur Ausfinanzierung Grundlagenwechsel
Ausfinanzierung Senkung technischer Zinssatz zu Lasten Arbeitgeber

InfraPost AG

Post/Logistik

Technisches Personal:
0.4% individuell
400.- Einmalzahlung
Reinigungspersonal:
800.- Einmalzahlung
familienexterne Kinderbetreuung bis 10. Altersjahr für alle MA

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öffentlicher Verkehr

0.8% individuell

MGB

öffentlicher Verkehr

0.5% individuell
0.7 Mio. zur Ausfinanzierung Grundlagenwechsel
Ausfinanzierung Senkung technischer Zinssatz zu Lasten Arbeitgeber

PostFinance AG

Post/Logistik

0.8% individuell
700.- Einmalzahlung
50’000.- Mindestlohn
familienexterne Kinderbetreuung bis 10. Altersjahr

PostLogistics AG

Post/Logistik

Mit Sozialpartnern ausgehandeltes Sparprogramm: Keine Lohnerhöhungen

PUBLICA

öffentliche Verwaltung

1.2% individuell

RhB

öffentlicher Verkehr

1.1% individuell, einseitig umgesetzt

SBB

öffentlicher Verkehr

0.9% individuell
0.5% Anhebung der Lohnbänder

SBB Cargo
International AG

öffentlicher Verkehr

0.2% individuell
450.- Einmalzahlung in Reka-Check

Securitrans Public Transport Security AG

öffentlicher Verkehr

0.5% individuell
1’306’000.- Leistungsboni insgesamt
500.- Einmalzahlung
Anpassung Kilometerentschädigung Nutzung eigene Fahrzeuge

SGV

öffentlicher Verkehr

0.5% generell
0.88% individuell
500.- Einmalzahlung (300.- für Saisonpersonal)

Swissmedic

öffentliche Verwaltung

1.0% individuell

Thurbo AG

öffentlicher Verkehr

0.75% individuell
400.- Einmalzahlung

TILO SA

öffentlicher Verkehr

2% für Lohnsystem
400.- Einmalzahlung

TMR

öffentlicher Verkehr

0.8% generell
Lohnsystematik garantiert

TPF

öffentlicher Verkehr

keine Lohnmassnahmen
Lohnsystematik garantiert

TPG

öffentlicher Verkehr

automatischer Teuerungsausgleich (Genfer Index)
Lohnsystematik garantiert
Beitrag Krankenkassenprämien 90.- Franken/Monat

TPL

öffentlicher Verkehr

keine Lohnmassnahmen aufgrund Wirtschaftslage

zb

öffentlicher Verkehr

1.0% individuell
800.- Einmalzahlung