Lohnrunde 2020

Werden die Löhne im Hinblick auf die Lohnrunde 2020 erneut erhöht? Oder wirken die bekannten Faktoren dämpfend auf die Lohnrunde 2020 ein? Wie positionieren sich die Gewerkschaften in der Lohnrunde 2020?

Die Unsicherheit in der Weltwirtschaft erhöht sich

Seit der Finanzkrise und dem darauf folgenden Frankenschock steigt die Unsicherheit in der Wirtschaft stetig an. Aktuell werfen die amerikanische Wirtschaftspolitik, der bevorstehende Brexit, die Unsicherheiten im Süden und Osten Europas ihre Schatten voraus. Dazu kommt die nach unten korrigierte Wachstumserwartung der schweizerischen Wirtschaft. Im Inland werden im Vorfeld zur Entscheidung über den Rahmenvertrag mit der EU regulatorische Forderungen gestellt, welche die Lohnpolitik und somit Entscheide zu Lohnerhöhungen beeinflussen können.

Die Kosten der Arbeitnehmenden steigen

Das weiterhin hohe Preisniveau in der Schweiz, die markant steigenden Gesundheitskosten, die Teuerung bei den Mieten, drohende höhere Sozialabgaben, Forderungen nach Erhöhung der Mehrwertsteuer zur Sanierung der Sozialwerke, sinkende Umwandlungssätze in der zweiten Säule: Die Einkommen der Arbeitnehmenden in der Schweiz sind unter Druck. Wer wird diese Kosten tragen müssen? Die Arbeitgeber? Die Steuerzahler? Die Konsumenten? Sind Einschnitte beim Sozialstaat zu machen? Sollen Monopole, Kartelle, Subventionen aufgeweicht, die Grenzen weiter geöffnet und die Globalisierung weiter vorangetrieben werden?

Der Politik fehlt es an klaren Linien

Je nach politischer Ausrichtung fallen die Antworten unterschiedlich aus. Gewerkschaften und Linke möchten die Spielräume der Arbeitgeber weiter einschränken. Die Rechtskonservativen möchten die Schweiz weiter gegen Einflüsse von Aussen abschotten und haben durch teilweise Koalitionen mit linken Forderungen eine starke Position, etwa bei der Verhinderung der Erhöhung der Rentenalter. Und die Mitte ist alleine zu schwach, um ihre teilweise liberalen Positionen durchzubringen.

Sind Lohnerhöhungen die bessere Wahl?

Lohnerhöhungen sollen das Absinken des Wohlstands in der Schweiz verhindern. Das ist eine einfache Forderung, welche die Ursachen des Kostendrucks auf die Arbeitnehmenden ausblendet. Solange die Politik für die Sanierung der Sozialwerke, für die Senkung der Gesundheitskosten und die hohen Preise keine nachhaltigen Antworten findet, werden die Arbeitgeber/innen in der Schweiz unter Druck bleiben. Ob sie darauf eingehen oder nicht, wird unsere erste Prognose zur Lohnrunde 2020 im August 2019 zeigen.

Wenn Sie sich professionell in Ihrem Unternehmen mit dem Thema Lohnerhöhungen befassen, dann melden Sie sich doch zur Teilnahme an den Erhebungen für unsere Prognose an.