Vorprognose zu Lohnerhöhungen 2019

Zwischen dem 6.-22. August 2018 haben wir 339 Unternehmen für die Vorprognose zu Lohnerhöhungen 2019 befragt. Damit ist der Anteil definitiver Angaben mit 4.4% im Vergleich zum Vorjahr wieder leicht angestiegen. Etwa die Hälfte der teilnehmenden Unternehmen konnte Angaben zu Lohnerhöhungen machen. Das deutet darauf hin, dass Diskussionen bezüglich Lohnerhöhungen zeitlich gegen Jahresende verschoben werden. Bei dieser August-Erhebung wurden zusätzlich nach der Befragung der Bandbreite, in der sich mögliche Lohnerhöhungen befinden können, probehalber auch exakte Werte abgefragt. Dabei konnten 38% aller Teilnehmenden bereits Angaben zu Lohnerhöhungen für 2019 machen.

Diese erste Prognose für das kommende Jahr zeigt, dass mit 97% eine klare Mehrheit der Unternehmen individuelle Lohnerhöhungen gewährt. 29% der Unternehmen gewähren generelle Erhöhungen.

Mit total 0.9% Lohnerhöhungen 2019 werden diese gegenüber dem Vorjahr etwas tiefer ausfallen, sofern sich die Zahlen unserer Oktober-Erhebung bestätigen. Ferner gaben 9.7% der Unternehmen an, keine Lohnerhöhungen zu gewähren; das sind deutlich mehr als in 2018. Die Einschätzung der Wirtschaftsentwicklung 2019 ist je nach Branche verschieden, wobei Unternehmen der Pharmaindustrie und u.a. Informationstechnologie mehrheitlich mit einer Zunahme rechnen. Hinsichtlich der Beschäftigung sehen die Resultate ähnlich aus.

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